اگر مي خواهيد بيشترين بهره برداري را از يک کتا ب بکنيد و زندگي و سازمان خود را رشد بدهيد و متحول سازيد , دو پيشنهاد به شما ارائه مي کنم . اگر به اين دو توصيه عمل کنيد , قول مي دهم نتايج چشمگيري به دست آوريد . اول اينکه آنچه را مي آموزيد به ديگران آموزش بدهيد, و دوم اينکه آنچه را مي آموزيد به کار ببريد .

بياموزيد و درميان بگذاريد

تقريبا همه در اين موضوع هم عقيده اند که زماني بهتر مي آموزيد که آموخته هاي خود را به ديگران ياد بدهيد, و بعد وقتي به آنچه آموخته ايد عمل مي کنيد, آموخته هاي خود را نهادينه مي نماييد. در ضمن وقتي آنچه را مي آموزيد با ديگران در ميان مي گذاريد, در واقع به آموخته خود عمل مي کنيد. طبيعتا تمايل بيشتري پيدا مي کنيد که آنچه را آموخته ايد به عمل تبديل کنيد.اين در ميان گذاشتن مبنايي مي شود براي يادگيري بيشتر, تعهد و انگيزه بيش از پيش , و پيدا کردن يک گروه حمايتگر.

آنچه را مي آموزيد در زندگي تان به کار بريد

دانستن و انجام ندادن در واقع به معناي ندانستن است . يادگيري و انجام ندادن يادگيري نيست . به عبارت ديگر, درک کردن چيزي اما به کار نبردن آن در واقع به معناي درک نکردن آن است . تنها با انجام دادن و بهکار بردن دانش مي توانيد آن را نهادينه کنيد

((دانش نه با تعقل , بلکه با عمل آموخته مي شود. تلاش کنيد که وظيفه خود را به جاي آوريد. به زودي متوجه مي شويد که از چه متاع نابي ساخته شده ايد.))       يوهان گوته